Autentyczność: co ludzie „kupują” – twarze czy maski? - Grzegorz Baczewski

Autentyczność: co ludzie „kupują” – twarze czy maski?

Czy zdajesz sobie sprawę, że ludzie dużo bardziej kierują się tym, co robisz, niż tym, co mówisz?

Na ile masz świadomość, jak uważnie obserwowane są Twoje emocje? Kiedy tłumisz złość, niepokój czy frustrację, ponosisz ogromne straty w komunikacji. Zespół czuje, że coś „wisi w powietrzu”, a Ty tracisz wpływ, bo tracisz spójność.

Moc bycia w prawdzie

Zauważyłeś/aś, jak niesamowicie rośnie zaangażowanie ludzi, gdy jesteś autentyczny/a? Nawet kiedy się mylisz, ludzie chcą Ci pomóc, chcą zrozumieć Twój punkt widzenia i zobaczyć inną perspektywę.

Kiedy jednak odgrywasz rolę mówcy czy mówczyni motywacyjnej, głęboko w coś nie wierząc – ludzie mogą potakiwać. Może nawet zrobią to, czego oczekujesz. Ale tego nie kupią. Nie sercem przynajmniej.

Źródło wypalenia to nie nadmiar pracy

Jakiś czas temu rozmawiałem z Justyną Czempik o tym, jak bardzo liderkom i liderom potrzebny jest trening interpersonalny. Dlaczego to takie ważne? Bo liderki i liderzy muszą poczuć moc swojej autentyczności i dać sobie prawo do bycia sobą w tej trudnej roli.

Prawdziwe źródło wyczerpania, osamotnienia czy wypalenia nie leży w liczbie przepracowanych godzin. Ono leży w pracowaniu wbrew sobie, bez autentycznego poczucia sensu tego, co robisz.

Gdy działasz przeciwko swojej naturze, sprawy idą w złą stronę. Na spotkaniach panuje dziwne milczenie, atmosfera siada, brakuje lekkości i flow.

Esencja skutecznego przywództwa

Od tej rozmowy zaczęliśmy zgłębiać z Beatą Kozak, gdzie leży esencja skutecznego liderstwa i jak „zaszczepić” ją w organizacjach. Powstał z tego program oparty na żywym doświadczeniu, głębokiej psychologii i twardych regułach biznesu.

Sprawdź, na ile rezonuje w Tobie teza, że jedyne, co naprawdę działa w zarządzaniu, to autentyczność.

W dobie AI z technologią nie wygrasz na moce obliczeniowe. Twoją jedyną, prawdziwą przewagą jest Twój ludzki wpływ. A on bierze się z prawdy.

A jakie są Twoje doświadczenia? Czy w dzisiejszym biznesie jest jeszcze miejsce na bycie w pełni sobą?

Jeśli ten temat jest Ci bliski, zobacz też: Coaching menedżerski i coaching dla liderek i liderów.